--- title: "편집 원칙 | 직장인 생존 매뉴얼" description: "직장인 생존 매뉴얼은 모든 주장에 법 조항과 기준일을 붙이고, 개별 사안은 노무사·고용노동부 상담을 권하는 노동 정보 미디어입니다." canonical: "https://worklifemanual.com/about" lang: "ko" --- # 편집 원칙 | 직장인 생존 매뉴얼 > 직장인 생존 매뉴얼은 모든 주장에 법 조항과 기준일을 붙이고, 개별 사안은 노무사·고용노동부 상담을 권하는 노동 정보 미디어입니다. 소개 · ABOUT ## 우리는 조문 번호를 단다 --- 직장인 생존 매뉴얼은 사회초년생부터 5년 차 직장인을 위한 노동·직장생활 정보 미디어입니다. 모든 주장에 법 조항과 기준일을 붙이고, 개별 사안은 노무사와 고용노동부 상담으로 연결합니다. 편집 원칙 2026년 11월 개정 [Q&A 읽기](https://worklifemanual.com/qna) ![우리는 조문 번호를 단다](https://withcookie.b-cdn.net/public/withcookie/agent-images/wlm-hero_about-1793680224427.jpg?width=1920&quality=90) ILLUSTRATION · 소개 · ABOUT ![교정지 위 빨간 펜 수정 표시와 법전이 놓인 편집 데스크](https://withcookie.b-cdn.net/public/withcookie/agent-images/wlm-it_about_principle-1793680232507.jpg?width=1080&quality=80) 교정지 위 빨간 펜 수정 표시와 법전이 놓인 편집 데스크 편집 원칙 · PRINCIPLES ## 세 가지 원칙으로 씁니다 ### 하나, 모든 주장에 근거 조문 "받을 수 있다", "해고할 수 없다" 같은 문장 옆에는 반드시 그 근거가 되는 법령과 조문 번호를 적습니다. 근거를 찾지 못한 주장은 싣지 않습니다. ### 둘, 바뀌는 숫자에는 기준일 최저임금·보험료율·급여 상한처럼 고시로 바뀌는 수치는 기준일과 출처를 함께 표기합니다. 지금 이 면들은 2026년 11월 기준입니다. ### 셋, 결론은 상담에서 같은 퇴사라도 계약서 문구와 근무 기록에 따라 결과가 달라집니다. 우리는 확인할 조건을 순서대로 놓아 드리고, 개별 판단이 필요한 지점에서는 공인노무사·고용노동부 상담을 안내하고 멈춥니다. 이 매체는 Bilocate 정보 미디어 네트워크가 운영하며, 특정 노무법인이나 법률사무소를 광고하거나 추천하지 않습니다. 제작 공정 · PROCESS ## 기사 한 편이 지면에 오르기까지 01 ### 조문 확인 주제와 관련된 법령 원문과 시행령·시행규칙을 먼저 읽고, 기사에 인용할 조문 번호를 확정합니다. 02 ### 기준일 표기 최저임금·보험료율·급여 상한처럼 해마다 바뀌는 수치는 반드시 기준일과 출처 고시를 함께 적습니다. 03 ### 사례 일반화 독자 질문은 특정 회사·개인을 알아볼 수 없도록 일반화하고, 결론 대신 확인할 조건을 나열합니다. 04 ### 상담 연결 개별 판단이 필요한 경계에서는 고용노동부 1350·노동위원회·공인노무사 상담을 안내하고 멈춥니다. 근거: 직장인 생존 매뉴얼 편집 원칙 · 2026년 11월 개정 ## 독자 질문 — 매체에 대하여 Q&A 질문 4건 ### 기사는 누가 씁니까? 직장인 생존 매뉴얼 편집국이 법령 원문과 고용노동부 공지, 공개된 판례를 근거로 작성합니다. 기사마다 근거 조문과 기준일을 표기해 독자가 원문을 직접 확인할 수 있게 합니다. ### 틀린 내용을 발견하면 어떻게 하나요? 법령 개정이나 고시 변경으로 내용이 바뀌었을 수 있습니다. 사이트 하단 운영 정보의 연락처로 알려 주시면 근거를 확인해 해당 면을 고치고, 고친 날짜를 기준일에 반영합니다. ### 개인 사연을 보내면 답을 받을 수 있나요? 개별 사안에 대한 법률 판단은 하지 않습니다. 자주 들어오는 질문은 특정인을 알아볼 수 없도록 일반화해 Q&A 면에 싣고, 개별 상담은 고용노동부 1350이나 공인노무사를 안내합니다. ### 광고나 제휴 기사가 있나요? 현재 노무법인·법률사무소의 광고나 제휴 기사를 싣지 않습니다. 앞으로 광고를 싣게 되더라도 기사와 명확히 구분해 표시합니다. 편집국 안내 ## 독자 질문부터 읽어 보세요 가장 많이 들어오는 열두 가지 질문에 조문과 상담처를 붙여 답했습니다. [Q&A 읽기](https://worklifemanual.com/qna) [고용노동부 상담 1350](tel:1350) 이 면의 내용은 2026년 11월 기준 일반 정보이며 개별 사안에 대한 법률 판단이 아닙니다. 구체적인 사안은 공인노무사 또는 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)와 상담하세요. --- Source: https://worklifemanual.com/about